A Prefeitura de Goiânia, por meio da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Assistência Social e Direitos Humanos (Semasdh), realizou uma ação de letramento racial voltada aos servidores da pasta. Organizado pela Gerência de Políticas Afirmativas de Igualdade Racial, o encontro trouxe reflexões sobre o racismo ainda presente em ambiente de trabalho e destacou a necessidade de fortalecer práticas antidiscriminatórias na gestão pública.
Durante a atividade, servidores compartilharam experiências e debateram sobre a urgência de enfrentar preconceitos e desigualdades raciais que persistem na sociedade. O letramento racial foi apresentado como ferramenta educativa fundamental para reconhecer, compreender e atuar contra a discriminação, contribuindo para a construção de um ambiente mais inclusivo, acolhedor e igualitário.
A gerente da área, Sandra Martins, destacou a relevância do trabalho. “Nós temos um papel essencial dentro da Semasdh, pois garantimos que as políticas públicas atendam a todas as pessoas de forma inclusiva e efetiva, especialmente àquelas que enfrentam múltiplas formas de discriminação.”
A secretária de Direitos Humanos, Erizânia Freitas, pontuou que a aprendizagem é de extrema significância dentro da pasta e que é um passo de avanço dentro de políticas sociais. “É fundamental que os diálogos se consolidem em políticas públicas que superem todo tipo de preconceito, discriminação e práticas raciais”, defendeu.
Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Assistência Social e Direitos Humanos (Semasdh) – Prefeitura de Goiânia